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第十七屆第四次董事會新聞稿

山西快乐十分专家推荐 www.zytfvv.com.cn 11月11日

2019年

中鋼公司于2019年11月11日上午召開第17屆董事會第4次會議,通過主要議案如下:

一、貳號高爐#21熱風爐更新計劃案
本案投資金額5億831萬元,工程計劃期間自2019年12月1日至2022年10月31日止,為期35個月。計劃完成后,可整合四座熱風爐,采取雙爐并聯送風,穩定生產。

二、捐助中鋼集團教育基金會2019年業務經費案
中鋼集團教育基金會系由中鋼公司捐助成立。每年之業務所需經費,由中鋼集團公司共同捐助;其中,中鋼公司捐助2019年經費新臺幣762萬8,000元。

第十七屆第三次董事會新聞稿

09.23

2019

中鋼公司于2019年9月23日上午召開第17屆董事會第3次會議,通過議案如下:

一、總經理任命案
總經理林弘男將于2019年9月30日卸任現職,遺缺由執行副總經理王錫欽升任,自108年9月30日起生效。

二、執行副總經理任命案
執行副總經理職務由業務部門副總經理黃建智升任,自2019年9月30日起生效。

三、業務部門副總經理任命案
業務部門副總經理職務由業務部門助理副總經理劉敏雄升任,自2019年9月30日起生效。

第十七屆第二次董事會新聞稿

08.12

2019

中鋼公司于2019年8月12日上午召開第17屆董事會第2次會議,主要通過與中鋼公司企業工會第5次團體協約締約條文,并預定于8月15日互相簽訂新約。

中鋼公司與中鋼企業工會自2017年10月20日開啟第5次團體協約協商,協商過程雙方充分展現勞資和諧,在歷經1年9個月共計21次的協商會議后,共同凝聚共識,達成共計79條團體協約條文之定稿,并分別于2019年8月1日中鋼企業工會第13屆第4次臨時代表大會及今(12)日中鋼公司第17屆董事會第2次會議決議通過,預定于8月15日互相締結新約。

本次團體協約之簽訂系配合時空背景、相關勞動法令變更,為保障員工權益與兼顧公司永續發展,勞資雙方秉持誠信進行協商之成果,距離上次團體協約之簽訂已近5年,不僅代表中鋼公司與中鋼企業工會具有穩定和諧的勞資關系,也與時俱進,在雙方良好互動溝通下,共同落實中鋼員工權益之保障。

第十七屆第一次董事會新聞稿

06.19

2019

中鋼公司于2019年6月19日下午召開第17屆第1次董事會,推舉經濟部法人代表翁朝棟續任董事長職務。

翁董事長自1980年2月至本公司行政部門服務,經歷公共事務處處長、人力資源處處長、行政部門副總經理、中聯資源公司董事長、中鋼住金越南公司董事長、中宇環保公司董事長、中鋼公司總經理等要職。嗣獲經濟部遴派自2016年10月26日起擔任中鋼公司第16屆公股代表董事并被推舉為董事長。

翁董事長第16屆董事任期于108年6月19日股東?;岣難∪宥潞筇崆敖餿?,經濟部業依「經濟部所屬事業民營化后公股股權管理要點」繼續遴派其擔任公股代表。因翁董事長將于今(2019)年6月底屆滿65歲,依中鋼公司人事管理制度之規定,于屆滿65歲時應辦理從業人員退休年資結算,因此翁董事長業于6月18日前主動依規定將其擔任中鋼公司從業人員之服務年資全部辦理結清,自此翁董事長已完全卸除中鋼公司從業人員身分,僅以經濟部法人代表身分獲中鋼公司董事會推舉續任董事長職務。

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